Hollanda vizeleri
Schengen Bölgesi'nin kilit üyelerinden Hollanda, birçok uyruk için 90 güne kadar kısa süreli konaklamalarda vizesiz giriş imkanı sunmaktadır. Daha uzun süreli ziyaretler için genellikle geçici oturma izni (MVV) ve oturma izni gerekmekte olup, bu süreç genellikle yerel bir sponsor tarafından başlatılır.
Vize Genel Bakış
Hollanda iki kademeli bir vize sistemi uygulamaktadır: turizm, iş veya aile ziyaretleri için 180 günlük bir dönem içinde 90 güne kadar süren kısa süreli (Schengen) vizeler ve genellikle çalışma, eğitim veya aile birleşimi gibi amaçlarla 90 günü aşan konaklamalar için uzun süreli (MVV/oturma izni) vizeler. AB/AEA/İsviçre vatandaşları serbest dolaşım hakkına sahipken, diğer birçok uyruk vizesiz kısa süreli konaklamalardan yararlanmaktadır. Ancak, 2026 yılının sonlarında önemli bir değişiklik geliyor; vizeden muaf seyahat edenlerin ETIAS yetkilendirmesi alması gerekecek. Göç ve Vatandaşlığa Kabul Hizmetleri (IND), tüm vize ve oturma izni başvurularını yöneten merkezi otoritedir.
Önemli Noktalar
Birçok uyruk için Schengen Bölgesi'nde 180 günlük bir dönem içinde 90 güne kadar vizesiz giriş mümkündür.
Standart Schengen vize ücreti yetişkinler için 90 €, 6-12 yaş arası çocuklar için 45 € olup, 6 yaş altı çocuklar ücretten muaftır.
Uzun süreli (MVV/oturma izni) vize genellikle 192 € tutarındadır.
2026 yılının sonlarından itibaren, 59 vizeden muaf ülkeden gelen yolcuların kısa süreli konaklamalar için 20 € maliyetle bir ETIAS yetkilendirmesi alması gerekecektir.
Schengen vize başvurularının işlem süresi genellikle yaklaşık 15 gündür.
Seyahat İpuçları
- Pasaportunuzun Schengen Bölgesi'nden planlanan ayrılış tarihinizden itibaren en az üç ay daha geçerli olduğundan ve son 10 yıl içinde düzenlenmiş olduğundan emin olun.
- Uzun süreli vizeler (MVV) için başvurular genellikle Hollanda'daki bir sponsor (örneğin, işveren, eğitim kurumu, aile üyesi) tarafından başlatılır.
- VFS Global gibi bir vize başvuru merkezi aracılığıyla başvuru yapıyorsanız, genellikle 20 € ila 40 € arasında değişen ek hizmet ücretlerine hazırlıklı olun.
- Başvuru sahipleri, kısa süreli konaklamalar için genellikle kişi başı günlük 55 € olmak üzere yeterli finansal imkanlara sahip olduklarını göstermeli veya masraflarını bir sponsorun garanti etmesini sağlamalıdır.
Tüm vize türleri
Sıkça Sorulan Sorular
Highly-skilled-migrant Vizesi
View all →Bu, uyruğunuza bağlıdır. EU/EEA ülkeleri, Avustralya, Kanada, Japonya, Monako, Yeni Zelanda, Güney Kore, İsviçre, Birleşik Krallık, ABD ve Vatikan vatandaşları MVV'den muaftır — vizesiz giriş yapabilir ve varışın ardından ikamet izni başvurusunda bulunabilirler. Diğer tüm uyruklar seyahat etmeden önce MVV almak zorundadır. İşvereniniz TEV prosedürü aracılığıyla başvuru yapar ve siz ülkenizdeki Hollanda büyükelçiliğinden MVV çıkartmasını alırsınız. Belgeler için: Hague Convention üyeleri Apostille onayını kullanabilir; diğerleri tam tasdik zincirini (yerel makamlar → dışişleri bakanlığı → Hollanda büyükelçiliği) takip etmelidir. Ülkenizin Hague Convention durumunu hcch.net'ten kontrol edin. Kaynak: ind.nl/en/residence-permits/work/highly-skilled-migrant
Yalnızca sabit ve garantili aylık brüt maaşınız dikkate alınır. Yasal olarak zorunlu %8 tatil ikramiyesi (vakantiegeld) eşik hesabına dahil edilmez. Primler, fazla mesai, bahşiş, komisyon ve değişken unsurlar da sayılmaz. 13. ay ödemesi yalnızca sözleşmede garantilenmiş VE aylık bordro üzerinden yapılıyorsa dikkate alınır. 2026 eşikleri: aylık €5.688 (30 yaş ve üzeri), aylık €4.171 (30 yaş altı), aylık €3.122 (son mezunlar için indirimli kriter). Kaynak: ind.nl/en/required-amounts-income-requirements
Evet — herhangi bir kısıtlama olmaksızın. Yüksek nitelikli göçmenlerin eşleri/partnerleri, Hollanda iş piyasasına serbest erişim sağlayan bir oturma izni alır. Ayrıca çalışma izni (TWV) gerekmez. İzin verildikten hemen sonra herhangi bir işveren için çalışabilir, serbest meslek yapabilir veya şirket kurabilirler. Bu durum eşler, kayıtlı partnerler ve evlilik dışı partnerler için geçerlidir. Kaynak: iamsterdam.com — YNG izninin koşulları ve avantajları
İş sözleşmenizin sona erdiği tarihten itibaren 3 aylık arama süreniz başlar. İşvereninizin IND'yi 4 hafta içinde bilgilendirmesi gerekir. Bu 3 ay boyunca yasal olarak kalabilir ve yeni bir pozisyon arayabilirsiniz; ancak yeni işvereninizin de tanınmış sponsor olması ve maaşın eşiği karşılaması zorunludur. Yeni sponsor bulamamanız hâlinde Oryantasyon Yılı (zoekjaar), serbest meslek izni veya öğrenci vizesine geçiş de dahil sekiz alternatif seçenek mevcuttur. Not: Arama süresi yalnızca işten ayrılma sizin hatanızdan kaynaklanmıyorsa geçerlidir. Kaynak: ind.nl/en/residence-permits/work/highly-skilled-migrant
Evet, 2017'den bu yana. KvK'ya (Ticaret Odası) kayıt yaptırarak asıl işinizin yanı sıra bir yan işletme işletebilirsiniz. Tanınmış sponsorla olan istihdamınızın devam etmesi ve maaş eşiğini karşılamayı sürdürmeniz gerekir. Yan işletmeden elde edilen gelir YNG maaş şartına dahil edilmez. Tam zamanlı serbest mesleğe geçmek için farklı bir izin türü gerekmektedir. Kaynak: business.gov.nl — Yüksek nitelikli göçmen için oturma izni
Vize başvurusu yapmaya hazır mısınız?
Get AI-powered guidance for your China visa application
Start Free Kredi kartı gerekmez