Hollanda Yüksek Nitelikli Göçmen Vizesi: 16 Sıkça Sorulan Soru (2026)

Bu, uyruğunuza bağlıdır. EU/EEA ülkeleri, Avustralya, Kanada, Japonya, Monako, Yeni Zelanda, Güney Kore, İsviçre, Birleşik Krallık, ABD ve Vatikan vatandaşları MVV'den muaftır — vizesiz giriş yapabilir ve varışın ardından ikamet izni başvurusunda bulunabilirler. Diğer tüm uyruklar seyahat etmeden önce MVV almak zorundadır. İşvereniniz TEV prosedürü aracılığıyla başvuru yapar ve siz ülkenizdeki Hollanda büyükelçiliğinden MVV çıkartmasını alırsınız. Belgeler için: Hague Convention üyeleri Apostille onayını kullanabilir; diğerleri tam tasdik zincirini (yerel makamlar → dışişleri bakanlığı → Hollanda büyükelçiliği) takip etmelidir. Ülkenizin Hague Convention durumunu hcch.net'ten kontrol edin. Kaynak: ind.nl/en/residence-permits/work/highly-skilled-migrant

Yalnızca sabit ve garantili aylık brüt maaşınız dikkate alınır. Yasal olarak zorunlu %8 tatil ikramiyesi (vakantiegeld) eşik hesabına dahil edilmez. Primler, fazla mesai, bahşiş, komisyon ve değişken unsurlar da sayılmaz. 13. ay ödemesi yalnızca sözleşmede garantilenmiş VE aylık bordro üzerinden yapılıyorsa dikkate alınır. 2026 eşikleri: aylık €5.688 (30 yaş ve üzeri), aylık €4.171 (30 yaş altı), aylık €3.122 (son mezunlar için indirimli kriter). Kaynak: ind.nl/en/required-amounts-income-requirements

Evet — herhangi bir kısıtlama olmaksızın. Yüksek nitelikli göçmenlerin eşleri/partnerleri, Hollanda iş piyasasına serbest erişim sağlayan bir oturma izni alır. Ayrıca çalışma izni (TWV) gerekmez. İzin verildikten hemen sonra herhangi bir işveren için çalışabilir, serbest meslek yapabilir veya şirket kurabilirler. Bu durum eşler, kayıtlı partnerler ve evlilik dışı partnerler için geçerlidir. Kaynak: iamsterdam.com — YNG izninin koşulları ve avantajları

İş sözleşmenizin sona erdiği tarihten itibaren 3 aylık arama süreniz başlar. İşvereninizin IND'yi 4 hafta içinde bilgilendirmesi gerekir. Bu 3 ay boyunca yasal olarak kalabilir ve yeni bir pozisyon arayabilirsiniz; ancak yeni işvereninizin de tanınmış sponsor olması ve maaşın eşiği karşılaması zorunludur. Yeni sponsor bulamamanız hâlinde Oryantasyon Yılı (zoekjaar), serbest meslek izni veya öğrenci vizesine geçiş de dahil sekiz alternatif seçenek mevcuttur. Not: Arama süresi yalnızca işten ayrılma sizin hatanızdan kaynaklanmıyorsa geçerlidir. Kaynak: ind.nl/en/residence-permits/work/highly-skilled-migrant

Evet, 2017'den bu yana. KvK'ya (Ticaret Odası) kayıt yaptırarak asıl işinizin yanı sıra bir yan işletme işletebilirsiniz. Tanınmış sponsorla olan istihdamınızın devam etmesi ve maaş eşiğini karşılamayı sürdürmeniz gerekir. Yan işletmeden elde edilen gelir YNG maaş şartına dahil edilmez. Tam zamanlı serbest mesleğe geçmek için farklı bir izin türü gerekmektedir. Kaynak: business.gov.nl — Yüksek nitelikli göçmen için oturma izni

Yurt dışından işe alındıysanız ve istihdamınıza başlamadan önceki 24 ayın en az 16'sında Hollanda sınırından 150 km'den fazla uzakta yaşıyordunuz, nitelendirilebilirsiniz. Bu durumda brüt maaşınızın %30'u vergiden muaf ödenir. Asgari vergilendirilebilir maaş: yıllık €46.107 (veya 30 yaş altı, yüksek lisans mezunları için €35.048). Süresi: 5 yıla kadar. %30 oranı 2026 yılı boyunca geçerli olup Ocak 2024 sonrası başlayan izinler için Ocak 2027'den itibaren %27'ye düşmektedir. Kaynak: business.gov.nl — %30 kuralı; belastingdienst.nl — %30 imkânı

IND maaş eşiklerini her yıl 1 Ocak'ta günceller. Zaten YNG iznine sahipseniz maaşınızın endeksleme sonrası yeni eşiği karşılaması gerekir. Yetersiz kalması hâlinde işverenin maaşı düzeltmek ve IND'yi bilgilendirmek için 2 ayı vardır; aksi takdirde izin iptal riskiyle karşılaşılır. 30 yaş altı eşiği uygulanıyorken işveren değiştirip 30 yaşını doldurursanız yeni işte 30 yaş ve üzeri eşiği uygulanır. Ancak aynı işverende kalmaya devam ederseniz siz 30 yaşını geçseniz bile indirimli kriter uygulanmaya devam eder. Kaynak: ind.nl/en/required-amounts-income-requirements

Hollanda adresinize gelişinizden itibaren 5 gün içinde BSN (Vatandaşlık Hizmet Numarası) almak için bulunduğunuz belediyeye (gemeente) kayıt yaptırın. Pek çok şehirde oturma izninizi almanın yanı sıra tek seferde kayıt yaptırabileceğiniz Uluslararası Merkezler (Amsterdam, Lahey, Rotterdam, Leiden) mevcuttur. Hollanda sağlık sigortası, istihdamın ilk gününden itibaren zorunludur — 2026'da temel paketin maliyeti yaklaşık aylık €140'tır. BSN'nizi almadan sigorta poliçesi yaptıramazsınız, banka hesabı açamazsınız ve %30 kuralı başvurusunu başlatamazsınız. Kaynak: iamsterdam.com; thehagueinternationalcentre.nl

YNG izni süresince gerekmez. Yüksek nitelikli göçmenler, geçici ikamet süresince sivil entegrasyon (inburgering) zorunluluğundan muaftır. Ancak ileride (5 yıl sonra) kalıcı oturma izni veya Hollanda vatandaşlığı başvurusunda bulunacaksanız, B1 Hollandaca düzeyinde sivil entegrasyon sınavını geçmeniz gerekmektedir (2025'ten itibaren). Sınav; Hollandaca dil bilgisini, Hollanda Toplumu Bilgisini (KNM) ve Hollanda İş Piyasasına Oryantasyonu (ONA) kapsar. Kaynak: ind.nl/en/residence-permits/work/highly-skilled-migrant; iamsterdam.com — Sivil entegrasyon

Evet. Yüksek nitelikli göçmenler mülk edinebilir ve Hollanda ipoteğine başvurabilir. Pek çok uzman finans kuruluşu, istikrarlı istihdama sahip YNG izni sahiplerine satın alma bedelinin %100'üne kadar kredi sunmaktadır. BSN numaranıza ve geçerli bir oturma izninize ihtiyaç duyarsınız. Genellikle öz kaynaktan karşılamanız gereken noter ücretleri, %2 tapu harcı ve değerleme gibi ek maliyetlerin satın alma bedelinin yaklaşık %5–6'sına denk geldiğini unutmayın. Kaynak: government.nl — Yüksek nitelikli göçmenler

Herhangi bir 12 aylık dönemde iş ile ilgili nedenlerle (örneğin Hollanda işvereniniz tarafından yurt dışına görevlendirme) art arda en fazla 8 ay Hollanda dışında kalabilirsiniz. İşle ilgili olmayan yokluklarda ana ikamet yeri (hoofdverblijf) olarak Hollanda'yı muhafaza etmeniz gerekir. Aynı işveren tarafından başka bir AB ülkesine görevlendirme durumunda IND'ye bildirim koşuluyla daha uzun süreli yokluklar mümkün olabilir. Kaynak: ind.nl/en/living-in-the-netherlands-with-a-residence-permit/main-residency

Dikkatli olmanız gerekir. YNG izni, Hollanda'da çalışmaya bağlıdır. Kısa iş gezileri sorun yaratmaz; ancak yurt dışından uzun süreli uzaktan çalışma risklidir — ana ikamet statünüzü kaybedebilirsiniz (8 aylık kural) ve diğer ülkede vergi ve sosyal güvenlik komplikasyonları yaratabilir. Hollanda'da tüzel kişiliği bulunmayan yabancı bir işveren için çalışmak YNG planı kapsamında hiçbir şekilde nitelendirilemez. Kaynak: ind.nl — Ana ikamet; government.nl — YNG genel bakış

Hollanda veya hak kazandıran bir kurumdan mezun olduysanız iş aramak için 1 yıllık bir izin olan Oryantasyon Yılı (zoekjaar) başvurusunda bulunabilirsiniz. Tanınmış sponsor bir işverende iş bulduğunuzda indirimli maaş eşiğiyle (standart 30 yaş altı €4.171'e kıyasla aylık €3.122) YNG iznine geçersiniz. Bu indirimli oran, mezuniyetten itibaren 3 yıl içinde uygulanır. Aynı işverende kalmaya devam ettiğiniz sürece 30 yaşını geçseniz bile indirimli kriter geçerliliğini korur. Zoekjaar süresi uzatılamaz. Kaynak: government.nl — Oryantasyon yılı; ind.nl — YNG planı arka planı

Her ikisi de AB dışı uyrukluların Hollanda'da çalışmasına olanak tanır. YNG'nin maaş eşikleri daha düşüktür (özellikle 30 yaş altı ve mezunlar için) ve işleme süresi daha hızlıdır (tanınmış sponsor üzerinden ~2 hafta). AB Mavi Kartı ise AB içi hareketlilik sunar — 12 ay sonra başka bir AB ülkesine geçebilirsiniz. Mavi Kart, daha yüksek maaş gerektirir ve 30 yaş altı veya mezun indirimi sunmaz. Her ikisi de 5 yıl sonra kalıcı oturma iznine yol açar; ancak Mavi Kart, AB üye devletleri arasındaki ikamet sürelerini birleştirebilir. Kaynak: ind.nl — YNG; iamsterdam.com — YNG koşulları

Bu çok güçtür. YNG planı kapsamında aile birleşimi yalnızca çekirdek aileyi kapsar: partner ve reşit olmayan çocuklar (18 yaş altı). Ebeveynler yalnızca 'aşırı bağımlılık unsurlarını içeren, normalin ötesinde duygusal bağların' mevcut olması hâlinde — genellikle aşırı bağımlılık yaratan ciddi tıbbi durumlar — katılabilir. Yaşlı olmak ya da aile yakınında bulunmak istemek nitelendirme koşullarını sağlamaz. Uygulamada ebeveyn başvurularının çok azı kabul edilmektedir. Kaynak: ind.nl — Aile ve partner; everaert.nl — Ebeveyn getirim

Evet, çoğu durumda gereklidir. Yabancı belgelerin (diplomalar, doğum belgeleri, evlilik cüzdanları) yasallaştırılmış olması gerekir. Lahey Sözleşmesi üyesi ülkeler için: ülkenizin yetkili makamından apostil damgası. Lahey Sözleşmesi dışı ülkeler için: tam yasallaştırma zinciri (yerel makamlar → Dışişleri Bakanlığı → Hollanda büyükelçiliği). Hollandaca, İngilizce, Fransızca veya Almanca olmayan belgeler genellikle yeminli bir tercüman tarafından onaylı şekilde çevrilmek zorundadır. Kaynak: government.nl — Belge yasallaştırma; ind.nl — YNG başvuru formu

IND, tanınmış sponsorlardan gelen başvurular için (TEV hızlı süreç) 2 hafta içinde karar vermeyi hedefler. Büyükelçiden MVV vizesi alımı ve seyahati de kapsayan toplam süreç genellikle 4–8 haftadır. Ek belge talep edilmesi hâlinde işlem süresi uzar. MVV vize çıkartması onaydan itibaren 3 ay içinde alınmalı; MVV düzenlendikten sonra da 90 gün içinde Hollanda'ya giriş yapılmalıdır. Kaynak: ind.nl — YNG süreci ve maliyetleri; business.gov.nl — YNG oturma izni